Verksamhetsutveckling med fokus på ökad tillgänglighet
Tillgänglighet handlar inte om särlösningar för några få. Det handlar om att skapa verksamheter där fler kan bidra, samarbeta och fungera bra varje dag.
När tillgängligheten ökar blir arbetssätt tydligare, kommunikationen bättre och arbetsmiljön mer hållbar för alla medarbetare.
Verksamhetsutveckling som gör skillnad för hela organisationen
Med vår metod Tre träffar om tillgänglighet hjälper vi er att utveckla verksamheten med tillgänglighet som ett strategiskt verktyg, inte som ett sidospår.
En strukturerad process som leder till verklig förändring
Tre träffar om tillgänglighet är en praktisk och deltagarbaserad metod som synliggör hinder, styrkor och utvecklingsmöjligheter i er organisation. Tillsammans med er identifierar vi vad som faktiskt behöver förändras och hur.
Metoden genomförs med samma grupp deltagare, gärna en blandning av medarbetare och chefer, vid tre tillfällen under fem–sex veckor. Varje träff är en halvdag (cirka tre timmar).
Mellan träffarna arbetar vi vidare med det som kommit fram: vi analyserar, strukturerar och förbereder underlag som blir utgångspunkt för nästa möte. På så sätt hålls processen levande och utvecklingen drivs framåt i ett tydligt tempo.
Resultat som går att använda
Arbetet dokumenteras noggrant och leder till konkreta resultat, till exempel:
- prioriterade utvecklingsområden
- gemensamma riktlinjer och förhållningssätt
- underlag till policys och fortsatt arbete
- ökad förståelse och samsyn inom organisationen
Allt prioriteras tillsammans med deltagarna, så att resultatet blir relevant, förankrat och användbart i vardagen.
Varför tre träffar?
Erfarenhet visar att kvaliteten i både dialog och resultat ökar markant när arbetet får pågå över tid. Flera träffar ger utrymme för reflektion, fördjupning och eftertanke, särskilt för deltagare som behöver tid för att formulera sina perspektiv.
Mellan träffarna hinner deltagarna också pröva tankar, se nya mönster i sin vardag och återkomma med mer genomtänkta och förankrade synpunkter. Det gör skillnad, både för processen och slutresultatet.
Tre träffar om tillgänglighet har utvecklats genom Begripsams långvariga arbete i projekt med deltagande aktionsforskning.
Metoden vilar på
- folkbildningens syn på lärande och delaktighet
- evidensbaserad forskning om inkludering, design och utvecklingsprocesser.
Resultatet är en metod som är trygg, beprövad och anpassningsbar – och som fungerar i olika typer av verksamheter.
Kundcase
Skatteverket, vi genomförde verksamhetsutveckling genom vår metod "tre träffar" under 2022 och 2023.
Vi började med en fysisk inventering av Skattverkets nya lokaler i Sundbyberg, därefter arbetade vi tillsammans med arbetsgruppen igenom resultatet under tre träffar. Målet var att skapa en handlingsplan med prioriterade åtgärder för att göra lokalerna tillgängliga.
Ett annat exempel är vårt samarbete med Unionen för att ta fram tillgänglighetsriktlinjer för deras verksamhet. Då handlade verksamhetsutvecklingen om att ta fram riktlinjer för tillgänglighet inom Unionens arbetsmiljpolicy. Deltagare i arbetsgruppen var från personalavdelning, chefer samt skyddsombud och tillgänglighetsansvarig.
Vill du veta mer?
Fyll i formuläret så hör vi av oss,
eller mejla direkt till info@begripsam.se.